studio legale spadaro HOME PAGE ASSISTENZA LEGALE CONSULENZA LEGALE ON-LINE DOMICILIAZIONI DOTTRINA SENTENZE NORMATIVA NAZIONALE BLOG GIURIDICO		DOTTRINA - LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE Licenziamento illegittimo Il licenziamento può essere: inefficace per violazione dell’art. 2 Legge 604/1966 (mancanza di forma scritta della comunicazione motivata o mancanza di forma scritta della comunicazione della motivazione su richiesta avanzata dal dipendente licenziato); annullabile in quanto intimato senza giusta causa o giustificato motivo (artt. 1 e 3 della Legge 604/1966); nullo, in quanto determinato da ragioni di credo politico o fede religiosa, dall’appartenenza ad un sindacato e dalla partecipazione ad attività sindacali, ovvero ad uno sciopero (licenziamento discriminatorio ex art. 15 lett. b); o se trattasi di licenziamento disciplinare, in quanto intimato in violazione delle garanzie previste dai primi tre commi dell’art. 7 dello Statuto dei lavoratori. AVVERTENZE: I contenuti di questa pagina si riferiscono a fattispecie generali e non sono sostitutivi del contributo di un professionista qualificato. Per ottenere un parere legale in ordine alla questione giuridica che interessa può essere richiesta la consulenza legale on-line. Lo Studio Legale Spadaro declina ogni responsabilità per errori od omissioni, nonché per un utilizzo improprio o non aggiornato delle informazioni contenute nel sito.
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