studio legale spadaro HOME PAGE ASSISTENZA LEGALE CONSULENZA LEGALE ON-LINE DOMICILIAZIONI DOTTRINA SENTENZE NORMATIVA NAZIONALE BLOG GIURIDICO		DOTTRINA - LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE Licenziamento senza obbligo di motivazione Il datore di lavoro può procedere al licenziamento senza obbligo di motivazione: nel rapporto di lavoro con dirigenti; nei rapporti di lavoro domestico; rapporto di lavoro con dipendenti assunti in prova; rapporti di lavoro con lavoratori ultrasessantenni, in possesso dei requisiti pensionistici, che non abbiano optato per la prosecuzione del rapporto di lavoro; Il licenziamento ad nutum, nei casi in cui è ancora consentito, può essere esercitato solamente nei contratti di lavoro a tempo indeterminato. Se il datore di lavoro intende risolvere ad nutum un contratto di lavoro a termine, è tenuto a risarcire i danni. AVVERTENZE: I contenuti di questa pagina si riferiscono a fattispecie generali e non sono sostitutivi del contributo di un professionista qualificato. Per ottenere un parere legale in ordine alla questione giuridica che interessa può essere richiesta la consulenza legale on-line. Lo Studio Legale Spadaro declina ogni responsabilità per errori od omissioni, nonché per un utilizzo improprio o non aggiornato delle informazioni contenute nel sito.
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