HOME PAGE  ::
 

DOTTRINA - LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE
In particolare: ipotesi non costituenti giusta causa di licenziamento
Non possono considerarsi giusta causa ai fini del licenziamento:
  1. la mancanza grave provocata da altra mancanza del datore di lavoro;
  2. la cessione dell'azienda;
  3. il fallimento dell'imprenditore;
  4. la liquidazione coatta amministrativa dell’imprenditore;
  5. l'imperizia tecnica;
  6. l'incapacità del lavoratore.
lavoro e previdenza, indietrolavoro e previdenza, avanti
AVVERTENZE:
I contenuti di questa pagina si riferiscono a fattispecie generali e non sono sostitutivi del contributo di un professionista qualificato.
Per ottenere un parere legale in ordine alla questione giuridica che interessa può essere richiesta la consulenza legale on-line.
Lo Studio Legale Spadaro declina ogni responsabilità per errori od omissioni, nonché per un utilizzo improprio o non aggiornato delle informazioni contenute nel sito.
Sito realizzato in ottemperanza al Codice Deontologico Forense. Lo Studio Legale Spadaro si impegna a fornire prestazioni e servizi di natura legale nel pieno rispetto delle norme deontologiche ed in conformità alle tariffe forensi vigenti.